So geht Feedback heute!

Regelmäßiges Feedback zu geben und anzunehmen schafft eine Vertrauensbasis, unterstützt die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team und stärkt die Motivation. Rückmeldung zu Ergebnissen und Verhalten zu geben ist nicht nur Führungsaufgabe – jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist gefordert, wirksames Feedback in den Arbeitsalltag zu integrieren. Häufig fällt dabei gerade das Feedback „nach oben“ schwer. Und oft fällt Lob „in alle Richtungen“ unter den Tisch! In diesem Seminar wird kompaktes, wertschätzendes und wirkungsvolles Feedback in Praxissituationen trainiert. Dabei wird auf beide Seiten des Feedbacks eingegangen - Kritik und Anerkennung - und es wird beleuchtet, welche Spielregeln es bei unterschiedlichen Adressaten zu beachten gilt.Inhalte> Die Bedeutung des Feedbacks in der Zusammenarbeit> Die wichtigsten Feedbackregeln> Feedbacktechniken und non-verbale Signale> Wirkungsvoll Feedback an Auszubildende, Mitarbeiter:innen oder Kolleg:innen geben> Wie sage ich es meiner Chefin/meinem Chef?: Feedback „nach oben“ geben> Souverän Feedback annehmen