Erste Hilfe

Die Unfallverhütungsvorschrift verlangt, dass sich Beschäftigte zu Ersthelfenden ausbilden und in angemessenen Zeiträumen fortbilden lassen, sofern keine persönlichen Gründe entgegenstehen, wie zum Beispiel fehlende körperliche, geistige oder psychische Eignung.

Nach der Ausbildung müssen sie sich für Erste-Hilfe-Leistungen zur Verfügung stellen. Alle zwei bis drei Jahre sollten sie an einem Wiederholungskurs für Erste Hilfe teilnehmen.

Die Ersthelfenden haben die Aufgabe, in ihrem Arbeitsbereich Erste Hilfe bei Verletzungen im Kollegium durchzuführen. Weiterhin sind sie sowohl für die Ausstattung des Erste-Hilfe-Raumes als auch für das Nachfüllen der Erste-Hilfe-Kästen verantwortlich.

Die Sanitätskästen sind mindestens einmal pro Quartal durch die Ersthelfenden auf Vollständigkeit zu überprüfen. Das fehlende Material ist vom Lager im Luitpoldkrankenhaus oder vom Sanitätsfachhandel anzufordern.

Die einzelnen Kliniken und Institute sind verpflichtet, aus ihrem Etat Erste-Hilfe-Kästen zur Verfügung zu stellen.

Es steht eindeutig fest, dass Ersthelfende mit oder ohne spezielle Ausbildung, die nach bestem Wissen und Gewissen handeln, also ihrem Kenntnisstand entsprechend, grundsätzlich weder mit nachteiligen zivilrechtlichen noch strafrechtlichen Konsequenzen zu rechnen haben.

Sie bleiben selbst dann straffrei, wenn ihnen bei der Hilfeleistung ein Fehler unterlaufen sollte. Erste Hilfe ist selbst dann straflos, wenn dabei eine strafbare Handlung begangen wird, zum Beispiel eine Körperverletzung, sofern sie ungewollt geschieht.

Voraussetzung ist, dass die Ersthelfenden zumindest die einfachsten Überlegungen anstellen, die jedem anderen auch einleuchten. Hierbei ist wichtig zu wissen, dass das Fehlen von Fachkenntnissen nicht als Verschulden angesehen wird. Genau das ist aber auch der Ansatzpunkt der Prävention, die eine ausreichende Anzahl von Ersthelfenden in den Betrieben und regelmäßige Fortbildung vorsieht, um eine fachgerechte und flächendeckende Versorgung mit qualifizierten Ersthelfenden sicherzustellen.

Nach der Unfallverhütungsvorschrift Erste Hilfe (GUV-V A5) hat das Unternehmen dafür zu sorgen, dass jede versicherte Person mindestens einmal jährlich über das Verhalten bei Unfällen unterwiesen wird.

Dadurch sollen die Beschäftigten rechtzeitig darüber in Kenntnis gesetzt werden, welche Personen und Einrichtungen für die Erste Hilfe bei Arbeitsunfällen zur Verfügung stehen und was sie zu tun haben, damit der verletzten Person optimal geholfen wird. Bei der Unterweisung sollten insbesondere folgende Fragen beantwortet werden:

• Welche Beschäftigten sind Ersthelfende?
• Wo befindet sich gegebenenfalls der betriebliche Sanitätsdienst?
• Wo und wie kann ein Notruf abgesetzt werden?
• Wem ist der Unfall zu melden?
• Wo befindet sich Verbandzeug?
• Wo befindet sich der Sanitätsraum?
• Wo befinden sich Krankentragen?
• Welche Anordnungen sind bei einem Arbeitsunfall zu befolgen?
• Wie werden Rettungseinheiten an den Notfallort geleitet?
• Welche Ärztin oder welcher Arzt ist nach einem Unfall aufzusuchen?
• Wie wird die Erste Hilfe dokumentiert?
• Welche Pflichten bestehen bei einem Arbeitsunfall im Kollegium?
• Wie können Einzelne das Erste-Hilfe-Personal unterstützen?
• Wo befinden sich die Alarmpläne?

In Arbeitsbereichen und Laboratorien, in denen mit Gefahrstoffen umgegangen wird, sollte die vorgesetzte Person mit ihrem Team zweimal pro Jahr die wichtigsten Notfallmaßnahmen üben. Dazu gehören zum Beispiel:

• Absicherung der Unfallstelle
• richtiges Lagern der oder des Verletzten
• Herbeiholen von Hilfe
• Behandlung von Atem- und Herzkreislaufstillstand
• Maßnahmen bei Verätzungen, Verbrennung oder Vergiftungen
• Benutzung der Augendusche oder der sterilen Augenspüllösung
• Inspektion der Erste-Hilfe-Kästen und der Fluchtwege

Dies alles gilt auch für Auszubildende im Praktikum und Studierende. Mit ihnen sollte einmal im Semester eine praktische Übung vor Ort oder im Labor durchgeführt werden.

Als Berechnungsgrundlage dient nicht die Zahl der Gesamtbelegschaft, sondern die Zahl der anwesenden Beschäftigten.

Bei bis zu 20 anwesenden Beschäftigten ist mindestens eine Ersthelferin oder ein Ersthelfer vorgeschrieben.

Bei mehr als 20 anwesenden Beschäftigten werden in Verwaltungs- und Handelsbetrieben mindestens fünf Prozent, in allen übrigen Betrieben mindestens zehn Prozent der anwesenden Beschäftigten als Ersthelfende verlangt.

Diese Zahl muss auch in Urlaubszeiten sichergestellt sein.