Wir suchen für unsere gynäkologische Radiologieabteilung eine motivierte und gewissenhafte Persönlichkeit (w / m), die gerne in einem kleinen Team arbeitet, zuverlässig und flexibel ist.

 

Weiterbildung zur zertifizierten „Fachkraft für Mammadiagnostik“ möglich. Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger sind herzlichen Willkommen!

Medizinische/r Technologe/Technologin für Radiologie in der Mammadiagnostik (m/w/d)
Radiologie

Vollzeit , befristet, mit Möglichkeit zur Entfristung , baldmöglichst

 Darauf können Sie sich freuen:

  • Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr)
  • Arbeiten im systemrelevanten Bereich (größtes Klinikum der Region, höchste Versorgungsstufe)
  • Attraktive Bezahlung nach TV-L incl. betrieblicher Altersvorsorge und Jahres-Sonderzahlung
  • Eigenes kostenfreies Gym (Trainingszeit: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h)
  • Essenszuschuss in 5 Kantinen/Kaffeebars
  • Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
  • Breitgefächerte Fortbildung und individuelle Weiterbildung in der eigenen Akademie
  • Interner Wohnungsmarkt
  • Jobticket (Mobiles-Firmen Abo), vergünstigtes Fahrticket für den ÖPNV

Ihr Aufgabengebiet:

  • Arbeiten im Bereich konventionelles Röntgen, Mammadiagnostik, auch Kinderradiologie und Kernspintomographie inkl. Interventionen;
  • Teilnahme an Rufbereitschaften nach gründlicher Einarbeitung;
  • Patientenbetreuung vor und während der Untersuchungen;

 

Wir wünschen uns:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinisch-Technische/r Radiologieassistent/in
  • Erfahrung in den o. g. Bereich der Radiologie wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich 
  • Strukturiertes selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
  • Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • SAP-Kenntnisse wünschenswert, aber nicht Voraussetzung

Ansprechpartnerin:

Universitätsklinikum Würzburg
Christina Endriß
Oberdürrbacher Straße 6
97080 Würzburg

+49 (931) 201-34004
endriss_c@ ukw.de​​

Bewerbungsfrist: 31.12.2023
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Laufende Nummer: 2/107

Eingestellt am: 14.04.2023

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