Am UKW ist (fast) alles möglich
Um die Zielgruppe Pflegekräfte noch besser erreichen zu können, entwickelte das Uniklinikum mit einer Würzburger Agentur eine Pflegekampagne. Und einen neuen, spannenden Netzauftritt.
Die Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern beschäftigt heute viele Arbeitgeber. Auch das Universitätsklinikum Würzburg, mit fast 6000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber Würzburgs, plant Zukunft heute schon und wollte neue Wege gehen, um junge Pflegekräfte mit jungen Ideen anzusprechen.
Günter Leimberger, seit 8 Jahren Pflegedirektor der Uniklinik, weiß seine Stellen heute noch gut besetzt, möchte und muss aber vorsorgen: „Wir hatten schon länger festgestellt, dass unsere Mitarbeiter-Akquise eher traditionell erfolgte. Wir haben dabei vor allem nicht wirklich herausstellen können, was wir unseren – zukünftigen - Mitarbeitern alles bieten können.“ Meist erst in den Bewerbungsgesprächen konnten die Personaler der Uniklinik ihre vielfältigen Angebote, z.B. Arbeitszeiten für alle Lebensphasen, Unterstützung in der Pflegearbeit, elektronische Patientenakte, diverse Fortbildungen oder Teilzeitmodelle kommunizieren.
So wurde Mitte des Jahres eine Würzburger Agentur ins Boot geholt. Diese entwickelte mit einigen Mitarbeitern der Uniklinik eine nach außen gut darstellbare Arbeitgeber-Identität. Denn: „Wenn man weiß, wer man ist, weiß man auch, wer zu einem passt und wie man denjenigen am besten anspricht“, bringt Leimberger die Devise auf den Punkt. Vierzehn Freiwillige waren rasch gefunden und die Köpfe rauchten im eintägigen Startschuss-Workshop. „Es war für mich wahnsinnig schön zu erleben, wie viel Positives die Mitarbeiter formulierten“, freut sich der Pflegedirektor. „Wir alle wissen, dass der Pflegeberuf nicht immer einfach ist, aber er wird von unseren Mitarbeitern nicht negativ gesehen.“
Sprich mit uns darüber, wie du dir das ideale Pflegen für dich vorstellst – und wir tun, was wir können, um dir diese Möglichkeit zu schaffen.
Johanna S. erzählt über ihre Arbeit im Wolkennest.
„Ich bin toll angenommen worden vom Team. Erst hatte ich etwas Sorge, weil ich dachte, ich komme in eine eingeschworene Truppe. Aber dann waren alle so herzlich; jeder hat sich mir vorgestellt und mir das Gefühl gegeben: Es ist schön, dass du da bist.“
Harry D. spricht über seine Erfahrung als junger Pfleger.
„Ich finde es immer schön, meine Kollegen zu treffen. Als ich im dritten Lehrjahr war, kamen diese Kollegen schon auf mich zu und haben mich gefragt, ob ich nach meinem Examen mit ihnen arbeiten möchte. Das war eine tolle Bestätigung für mich. “
Pflegedirektor Günter Leimberger
Rainer J. gibt Einblick in seine Arbeit als Stationsleitung.
„Vor Kurzem hatte ich Nachtdienst. Bei der Übergabe meinten die Kollegen aus dem Spätdienst: Wir haben schon dies, dies und dies für euch erledigt, wir wünschen euch eine schöne Nacht.“ Die Haltung ,Das geht mich nichts an‘ – darauf bin ich hier noch nie gestoßen.“
Professor Thomas Wurmb, Oberarzt der Anästhesie und Notfallmediziner, schätzt die Teamarbeit.
„Wir geben unser Bestes, wenn wir alle Hand in Hand für unsere Patienten da sind. Als Arzt macht es mir viel Freude mit so einem engagierten und professionellen Pflegeteam zu arbeiten. Sehr gerne investieren wir daher auch Zeit und Engagement in gemeinsame Aus- und Weiterbildung am UKW.“
Text: Anke Faust, Fotos: Daniel Peter