Ihre Vorteile am UKW
Alle Vorteile am UKW im Detail
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Wir als Uniklinikum Würzburg legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Da die Organisation des Alltags für berufstätige Eltern oder Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen oft eine große Herausforderung darstellt, schaffen wir als Arbeitgeber hierfür einen geeigneten Rahmen.
Eine Kinderkrippe sowie ein Kindergarten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz, flexible Teilzeitarbeitsmodelle, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder sowie eine Beratungsstelle für die Pflege von Angehörigen sind nur einige der zahlreichen Unterstützungsangebote.
Weitere Informationen zu unserer familienfreundlichen Unternehmenskultur finden Sie hier.
Gesunder Arbeitsplatz
Betriebssport und eigene Sportkurse
Von Zirkeltraining und Kendo über Entspannungstraining bis Lauftreff – in unserem diversen Katalog an Sportkursen ist für jede und jeden etwas dabei. Hinzu kommt die Möglichkeit für alle UKW-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hochschulsport der Universität Würzburg teilzunehmen. Außerdem stellen wir jedes Jahr ein Team aus Freiwilligen zusammen, das am Würzburger Firmenlauf teilnimmt und halten ein Benefiz-Fußballturnier für alle Beschäftigten.
Eigenes Fitnessstudio
Für alle Beschäftigen besteht das Angebot kostenfrei unser hausinternes Fitnessstudio mit langen Öffnungszeiten zu nutzen.
Betriebsarzt und psychologische Beratungsmöglichkeiten vor Ort, Angebote zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
In Krankheitsfällen und bei Bedarf psychologischer Beratung stellt das UKW seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Betriebsarzt und Beratungsmöglichkeiten direkt vor Ort zu Verfügung. Außerdem ist uns der Schutz und die Gesundheit unserer Beschäftigten wichtig, weshalb wir zum Beispiel darauf achten ergonomische Arbeitsplätze einzurichten.
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Wir bieten länger erkrankten Beschäftigten ein betriebliches Eingliederungsmanagement, das es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach Zeiten der Berufsunfähigkeit erlaubt, sanft wieder einzusteigen. So kann gemeinsam eine bestmögliche Rückkehr an den Arbeitsplatz gestaltet werden. Gleichzeitig werden durch eine frühzeitige Intervention im Falle langer Abwesenheiten die Chancen, den Arbeitsplatz zu behalten, stark erhöht.
Angemessene Bezahlung sowie Vergünstigungen
- Vergütung nach TV-L oder TV-Ä mit stufenweiser Erhöhung inklusive Jahressonderzahlung
- Attraktive Vergütung für Studierende
- Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
- Mobil-Firmen-Abo und DB Job Ticket (vergünstigtes Ticket für den ÖPNV)
- Essenszuschuss in unseren 5 Kantinen, Kaffeebars und Mensen
- Online-Portal mit Mitarbeitervorteilen
- Regionale Angebote und Vergünstigungen für Beschäftigte, beispielsweise Schlemmerblock, Floating
- Teilnahme an exklusiven Ticketverlosungen, beispielsweise für Basketballspiele
Individuelle Arbeitszeiten
- Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen, individuell gestaltbar und veränderbar
- Vielfältige Teilzeit-Modelle
- Gleitzeit und Homeoffice (wo immer möglich)
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch in Teilzeit
- Für Pflegekräfte, MFA, ATA/OTA, Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter, Altenpflegekräfte: Arbeiten im FLEX4UKW
- Freistellungsmöglichkeiten
Fort- und Weiterbildungen
Das UKW hat eine eigene Akademie mit Bildungsangeboten von A bis Z, inklusive einer eigenen E-Learning Plattform. Die Teilnahme an allen Seminaren unserer Akademie ist für UKW-Beschäftigte kostenlos und findet während der Arbeitszeit statt. Auch die Möglichkeit, externe Veranstaltungen und Kongresse zu besuchen, begrüßen wir sehr. Zudem bietet unsere Stabsstelle Unternehmens- und Führungskultur Coachings für Führungskräfte an.
Wir schätzen und fordern Vielfalt
Jeder Mensch ist mit seiner Einzigartigkeit am UKW willkommen, geschätzt und geschützt. Wir bieten eine inklusive Arbeitswelt mit Chancen für Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen. Dafür spricht auch unsere hohe Schwerbehindertenquote von 7,3 Prozent (2023)!
Wir sind bunt!
Am UKW und an der Medizinischen Fakultät Würzburg arbeiten Menschen aus über 87 Nationen und unterschiedlichsten Kulturen zusammen. Diese Vielfalt ist eine Stärke, auf die wir stolz sind. Damit das so bleibt, bieten wir zum Beispiel Seminare zur Förderung interkultureller Kompetenzen an. Außerdem veranstalten wir regelmäßig ein Internationales Sprachcafé für Beschäftigte mit und ohne Migrationshintergrund mit verschiedenen Aktionen zur Vernetzung und der Möglichkeit zum Austausch über aktuelle Themen.
Wichtig sind uns auch verschiedene Angebote zur Stärkung des Wir-Gefühls am UKW, zum Beispiel bei unserem jährlichen Sommerfest. Hier gibt es neben Speisen und Getränken aus aller Welt wechselnde Aktionen, die das interkulturelle Miteinander fördern.
JobBike
Fahrradleasing-Programm „JobBike Bayern“
Ob elektronisch unterstützt oder mit reiner Muskelkraft: Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte können für insgesamt 36 Monate ein Fahrrad über den Freistaat Bayern beziehen. Finanziert wird das JobBike Bayern über eine Entgeltumwandlung. In der jeweiligen Leasingrate sind Zubehör, Prämien für die Versicherung und weitere Serviceleistungen enthalten.
