Der Deutsche Ärztinnenbund e.V. (DÄB) verleiht alle zwei Jahre seinen Wissenschaftspreis an Ärztinnen und Zahnärztinnen, die mit ihrer Forschung wichtige Impulse für die Medizin setzen. Damit werden sie auf ihrem weiteren wissenschaftlichem Karriereweg gefördert. In diesem Jahr ging der mit 4.000 Euro dotierte Preis an Dr. Sabine Drossard, Oberärztin in der Kinderchirurgie am Universitätsklinikum Würzburg (UKW). Ausgezeichnet wurde ihre Forschung zu sexueller Belästigung und geschlechtsbezogenen Ungleichheiten in der medizinischen Ausbildung in Deutschland. Neben der Prävalenz, den Auswirkungen und dem institutionellen Handlungsbedarf zeigt sie in ihrem Projekt auch Lösungsansätze auf. Die Preisverleihung fand am 17. Oktober 2026 im Rahmen der DÄB-Fachtagung in Hannover statt.
Würzburg. Sexuelle Belästigung und geschlechtsbezogene Diskriminierung sind eine relevante Herausforderung in der medizinischen Ausbildung. Sie können die Chancengleichheit, die berufliche Entwicklung und die Gesundheit von Medizinstudierenden und Ärztinnen nachhaltig beeinflussen. Trotz internationaler Evidenz fehlten für Deutschland bislang jedoch umfassende Untersuchungen, die individuelle Erfahrungen, geschlechtsspezifische Unterschiede, strukturelle Rahmenbedingungen und Präventionsmöglichkeiten gemeinsam betrachten.
Genau hier setzte das Forschungsprojekt #MEDToo von Dr. Sabine Drossard an. Die Oberärztin der Kinderchirurgie am Universitätsklinikum Würzburg (UKW) betrachtete sexuelle Belästigung im Medizinstudium aus verschiedenen Perspektiven, untersuchte geschlechtsspezifische Unterschiede und strukturelle Einflussfaktoren und leitete daraus Ansätze für eine wirksame Prävention ab.
Multimethodales Forschungsprogramm aus vier aufeinander aufbauenden Arbeiten
Zunächst führte sie eine qualitative Interviewstudie mit zwölf Medizinstudierenden im Praktischen Jahr zu ihren Erfahrungen und Bewältigungsstrategien durch. Die Interviews zeigten, dass Hierarchien, Normalisierung und Unsicherheit in der professionellen Rolle Grenzverletzungen begünstigen und häufig zu Schweigen oder situativem Erdulden führen.
Es folgte eine bundesweite Querschnittserhebung zur Prävalenz und zu geschlechtsspezifischen Unterschieden, die sie gemeinsam mit Michelle Förstel und Maximilian Vogt sowie mit Unterstützung der Bundesvertretung der Medizinstudierenden in Deutschland e. V. durchführte. Von den 5.681 befragten Medizinstudierenden aus 44 medizinischen Fakultäten berichteten 44,2 Prozent, selbst sexuelle Belästigung erlebt zu haben. Fast die Hälfte (49,4 %) hatte entsprechende Situationen beobachtet. Dabei waren Studentinnen deutlich häufiger betroffen als Studenten. Im Verlauf des Studiums nahm die Zahl der Betroffenen zu. Im Praktischen Jahr hatten mehr als zwei Drittel der Studierenden entsprechende Erfahrungen gemacht.
Die Ergebnisse blieben nicht ohne Folgen. Sie gingen unter anderem mit psychischer Belastung und Vermeidungsverhalten einher und beeinflussten die berufliche Orientierung sowie die Wahl des späteren Fachgebiets teilweise.
Ihre Analyse der institutionellen Unterstützungs- und Meldestrukturen ergab, dass diese häufig nicht genutzt werden. Lediglich 12,7 Prozent der Betroffenen hatten einen Vorfall offiziell gemeldet.
Neben der Untersuchung bestehender Probleme entwickelte das Forschungsteam auch konkrete Lösungsansätze. So verbesserte eine evidenzbasierte Lehrintervention das Wissen, die Handlungssicherheit und die Selbstwirksamkeit der Teilnehmenden im Umgang mit sexueller Belästigung. Diese positiven Effekte waren auch noch drei Monate später nachweisbar. Allerdings fiel es den Teilnehmenden weiterhin schwerer, in Situationen mit hierarchisch übergeordneten Personen sicher zu handeln.
In Würzburg wird zum Beispiel seit dem Sommersemester 2025 eine Lehrintervention für Studierende als freiwilliges Angebot in Zusammenarbeit mit der Lehrklinik angeboten.
Strukturen und Kultur in medizinischer Ausbildung nachhaltig ändern
Sabine Drossards wissenschaftliche Arbeit macht deutlich, dass sexuelle Belästigung und geschlechtsbezogene Diskriminierung im Medizinstudium nicht als individuelle Probleme betrachtet werden können. Um wirksam vorzubeugen, sind Veränderungen der institutionellen Strukturen und der Ausbildungskultur sowie eine gezielte Stärkung der Kompetenzen erforderlich. Sichere und chancengerechte Lernumgebungen sind eine zentrale Voraussetzung für mehr Geschlechtergerechtigkeit, die Förderung von Ärztinnen und eine nachhaltige Nachwuchssicherung im Gesundheitswesen.
Wissenschaftspreis des Deutschen Ärztinnenbundes
Die signifikanten Impulse, die Sabine Drossards Forschung für die medizinische Ausbildung setzt, wurden nun auch vom Deutschen Ärztinnenbund e. V. gewürdigt. (DÄB) gewürdigt. Im Rahmen seiner Fachtagung in Hannover verlieh der DÄB der Kinderchirurgin am 17. Oktober 2026 seinen 13. Wissenschaftspreis. Die mit 4.000 Euro dotierte Auszeichnung wird nur alle zwei Jahre vergeben und ehrt herausragende wissenschaftliche Arbeiten von Ärztinnen und Zahnärztinnen. Zugleich soll sie die Preisträgerinnen auf ihrem weiteren wissenschaftlichen Karriereweg unterstützen.
Sabine Drossard: „Mit unserer Forschung möchten wir nicht nur auf bestehende Missstände aufmerksam machen, sondern auch dazu beitragen, die Strukturen und die Kultur in der medizinischen Ausbildung nachhaltig zu verändern. Die Auszeichnung ist für mich zugleich ein Ansporn, mich weiterhin für eine Kultur des Respekts in der Medizin einzusetzen.“
Für den DÄB unterstreichen die Ergebnisse der #MEDToo-Studie den dringenden Handlungsbedarf. „Wer bereits im Medizinstudium lernt, Grenzüberschreitungen hinzunehmen, erlebt Machtmissbrauch als unabänderlichen Teil des beruflichen Alltags. Das dürfen wir nicht akzeptieren“, betont Prof. Dr. med. Barbara Puhahn-Schmeiser, Co-Präsidentin des DÄB. „Wir brauchen eine Kultur, in der Betroffene geschützt und Führungskräfte ihrer Verantwortung gerecht werden.“
Dass das Thema für den DÄB hohe Priorität hat, verdeutlicht nicht zuletzt eine Erklärung zum Machtmissbrauch in der Medizin, die der Verband gerade verabschiedet hat. Darin setzt sich der DÄB mit dem Handlungsbedarf im Umgang mit Machtmissbrauch auseinander und unterstreicht sein Engagement für einen grundlegenden Kulturwandel in der Medizin.
„Machtmissbrauch darf weder durch Hierarchien gedeckt noch durch Schweigen ermöglicht werden“, ergänzt, Jana Pannenbäcker Co-Präsidentin des DÄB. „Es reicht nicht, Betroffene zu ermutigen, sich zu wehren. Wir müssen die Strukturen verändern, die sie bisher daran hindern. Dazu gehören unabhängige, niedrigschwellige Anlaufstellen, transparente Verfahren und ein wirksamer Schutz vor beruflichen Nachteilen.“
Zum #WomenInScience-Porträt: Universitätsklinikum Würzburg: WomenInScience: Sabine Drossard
Zum Interview mit Sabine Drossard mit Links zu Publikationen und Beratungsstellen: Universitätsklinikum Würzburg: #MEDtoo – 3 von 4 Studentinnen im Praktischen Jahr wurden sexuell belästigt
