Einstellung von Menschen mit Behinderung
Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung (SBV) am Bewerbungs- und Einstellungsverfahren
Gem. § 164 Abs. 1 Satz 4 SGB IX muss die Schwerbehindertenvertretung unmittelbar nach Eingang von Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen unterrichtet werden.
Gem. § 178 Abs. 2 Satz 4 SGB IX hat die Schwerbehindertenvertretung das Recht auf Einsicht in die Bewerbungsunterlagen und die Teilnahme an allen Vorstellungsgesprächen, sobald sich ein Bewerber mit Schwerbehinderung auf eine ausgeschriebene Stelle beworben hat.
| Veröffentlichung Stellenausschreibung durch die Personalabteilung (GB 2) /Pflegedirektion und Meldung der Ausschreibung an SBV |
| SBV leitet diese an die Agentur für Arbeit / Rückmeldung ob passende Bewerber vorgeschlagen werden |
| Einstellende Stelle informiert die SBV unmittelbar über eingegangene Bewerbungen – SBV informiert über eine mögliche Beteiligung der SBV |
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens:
SBV wird unmittelbar über eingegangene Bewerbungen SB informiert
| Schwerbehinderung ab GdB 50 und mehr - Gleichstellung ab GdB 30 – 40 = auf Antrag einem Schwerbehinderten gleichgestellt (Agentur für Arbeit) | Behinderung GdB 20 – 40 (ohne Gleichstellung der Agentur für Arbeit) | Kein Grad der Behinderung (GdB) |
| Bewerbungen schwerbehinderter und / oder gleichgestellter Menschen liegen vor | Bewerbungen behinderter Menschen liegen vor | Keine Bewerbungen von Menschen mit Behinderung liegen vor |
| Einstellende Stelle gibt Ausschreibung für SBV über d.vinci frei und informiert SBV über Kommentarfunktion über Eingang der Bewerbung | Einstellende Stelle gibt Ausschreibung für SBV über d.vinci frei und informiert SBV über Kommentarfunktion über Eingang der Bewerbung | Einstellende Stelle gibt Mitteilung / Meldung an SBV, dass keine Bewerbungen von Menschen mit Behinderung vorlagen |
| SBV sichtet die zur Verfügung gestellten Bewerbungsunterlagen aller Bewerberinnen und Bewerber mit und ohne Behinderung | SBV sichtet die zur Verfügung gestellten Bewerbungsunterlagen aller Bewerberinnen und Bewerber mit und ohne Behinderung | Keine weitere Beteiligung der SBV erforderlich |
| Gemeinsame Absprache über die Einladung zum Vorstellungsgespräch | SBV spricht Empfehlungen über die Einladung zum Vorstellungsgespräch aus | Keine weitere Beteiligung der SBV erforderlich |
| Gemeinsame Terminfindung für die Vorstellungsgespräche | Keine weitere Beteiligung der SBV erforderlich | Keine weitere Beteiligung der SBV erforderlich |
| Einladung zum Vorstellungsgespräch durch die einstellende Stelle | Keine weitere Beteiligung der SBV erforderlich | Keine weitere Beteiligung der SBV erforderlich |
| Vorstellungsgespräche: Die SBV nimmt in der Regel an allen Gesprächen teil (Bewerberinnen und Bewerber mit und ohne Behinderung) | Keine weitere Beteiligung der SBV erforderlich | Keine weitere Beteiligung der SBV erforderlich |
| Beteiligung an der Entscheidungsfindung über die einzustellende Person • Kopie des begründeten Einstellungsantrages an SBV • Übermittlung an SBV: Einstellungsantrag zwecks Unterschrift der SBV (bei Neueinstellung) | Übermittlung an SBV: Einstellungsantrag zwecks Unterschrift der SBV (bei Neueinstellung) | Übermittlung an SBV: Einstellungsantrag zwecks Unterschrift der SBV (bei Neueinstellung) |
Kontakt, Öffnungszeiten, Sprechzeiten
Öffnungszeiten Sekretariat
Derzeit nicht besetzt
Sprechstunde
Montag und Mittwoch
von 09:00 bis 11:00 Uhr
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